金凌の管理者は人を大切しています。１９８５年創建以来、ずっと人が企業の財産と思っています。毎年、春になると遠足が行われ、みんなで春を迎えます。夏になったら、海へ行ってみんなで海の息を吸います。一年一度のクリスマスになったら、社長にしろ社員にしろ関係なく、歌ったり踊ったりします。金凌では楽しく祝って過ごすだけでなく、人々の競争ステージにもなっています。時々に行う製品貧するコンテストや労働者募集あとの弟子入り大会などは金凌の人がいつまでも自分の能力を高まっている考えを現れます。また、年末”ベスト社員表彰大会”もあって、どのぐらいの努力はどのぐらいの結果になります。
金凌は大きな家族とは言えますが、一人一人は金凌の発展のために努力をしています。
